院长 李 明
各位代表：
现在，我代表学院向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。
一、过去一年的主要工作
2014年，在渭南市委、市政府的正确领导下，在省委高教工委、省教育厅的指导下，我院全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣学院“十二五”发展规划，强化改革，创新管理，全面建设省级示范高职院校，进一步提高人才培养质量，有力推进了各项事业快速发展。
——万人办学规模获省政府批准。2014年4月，省政府下发《关于调整渭南职业技术学院办学规模的批复》，同意学院办学规模由原定的全日制在校生6000人调整到10000人。
——管理体制和运行机制进一步理顺。研究印发了《各部门完善管理、简政放权、搞好服务工作措施》，涉及重点工作35项。实行目标管理，推行岗位管理，积极实施绩效管理，各项工作科学有序运行，管理效能明显提高。
——专业建设持续加强。成功申报生物制药技术和安全技术管理2个三年制高职专业和畜牧兽医、汽车检测与维修、建筑工程技术3个五年制高职专业。临床医学专业通过卫生部、教育部初评。畜牧兽医、园艺技术、宠物养护与疫病防治、食品生物技术4个高职专业招生扩大为文理兼收。畜牧兽医专业被确定为“2014年陕西省高等职业院校专业综合改革试点项目”。
——实训基地建设全面加速。完成了中央财政支持的计算机应用实训基地300余万元设备的采购及安装调试任务，新建9个实训室。新增校外实训基地18家。安装完成10套多媒体教室以及精品课程录播室和音乐视听室。
——师资队伍层次进一步提高。2014年引进博士6人、教授1人、硕士30人。聘请21名行业专家、管理人员为客座教授。
——科研、教研工作成效显著。2014年共奖励科研成果209项，其中专著两部，省市级科研项目10项，科研成果25项，论文172篇。获教育部科研项目1项、陕西省教育科学“十二五”规划项目4项、市级科研项目3项。
——职业培训、成人教育规模稳步增长。先后完成渭南市小学幼儿园教师资格教育理论基础知识岗前培训、“幼师国培”项目培训等，各类人员培训5086人（次）。
——学生指导服务体系日趋完善。高度重视学生工作队伍建设，修订完善了辅导员、班主任管理办法；关注学生身心健康，完善了心理咨询机构，开展学生心理健康教育活动；落实国家学生资助政策，做好奖助学金评定发放工作；编印了《学生工作手册》；举办了首届学生田径运动会。
——招生就业工作成绩突出。全年招生3053人，较去年增加11%。全年毕业生1634人，就业率达到97.8%，办学影响进一步扩大。
——文明和谐校园建设取得新成果。成功创建“全国文明单位”。编印了《与大学生谈做人》《墨香翠英》《阅读照亮青春路》《办公室工作实用手册》《高校知识读本》等七本知识教育读本。落实各种突发事件、群体性事件和学生意外伤害事件处理应急预案，确保了校园安全稳定。
——附属医院效益明显提升。全年业务收入较上年增长21%；住院人次较上年增长36%；基础护理合格率达到90%。
——新校区二期工程建设进展良好。全年完成总投资1.3亿元。9、10号公租房建成使用，11、12号公租房主体建成；风雨操场、职工食堂基本建成，即将投入使用；图书馆工程完成基础施工。
各位代表，在过去的一年里，各二级学院和部门紧紧围绕学院工作目标，在教学改革、人才引进、学生管理、制度创新、后勤服务、安全稳定和基本建设等方面做了大量扎实有效的工作，为学院事业发展再上新台阶作出了积极贡献。学院各项工作取得的显著成绩，是市委、市政府大力支持，院党委正确领导的结果，更是全体师生员工齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我谨代表学院，向在工作一线辛勤劳动和无私奉献的全体教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
我们也要清醒地看到，面对现代职业教育发展新态势，我们的工作还存在许多不足，主要是：管理体制和考核机制还不够健全，办学成本较高；服务改革发展、服务教职工的能力和水平还不能满足多元化的需求；改革意识和创新思维有待增强；工作作风还需进一步改进，等等。这都要求我们务必进一步解放思想，更新观念，深化改革，加快发展。
二、2015年目标任务和工作部署
2015年全院工作的指导思想是：贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以创建省级示范高职院校为抓手，积极探索高等职业教育规律，深化改革创新，推动各项事业再上新台阶。主要目标任务是：全日制招生3200名；毕业生就业率达到97%以上；加大5个省级重点专业建设投入，申报2—3项省级教学工程项目；招聘博士、硕士研究生35名；做好临床医学专业后续审批工作；启动附属医院创建三甲医院工作。
（一）强化教学中心地位，着力提高人才培养质量
一是加强专业建设。培育1—2个在省内有影响的品牌专业。申报2-3个新专业。二是加大课程建设力度。积极开发微课等新形式教学课程。申报省级精品资源共享课1—2门。三是加强实验、实训平台建设。加快德促贷款项目及中省财政支持的综合性实训基地项目建设进度。四是组织、参加各级各类教学竞赛活动。筹办院级学生技能大赛。五是继续教育工作实现新突破。打造幼师“国培”品牌。增加2—3个培训项目。六是推进数字化校园建设。做好校园网和办公自动化系统建设和管理工作，提升学院信息化水平。七是重视图书文献建设。创建个性化信息环境，开展“个性化订制”服务。八是提升教研、科研水平。积极争取国家、省、市级教研、科研项目。
（二）完善现代大学制度，全面推进依法治校
一是加强内部管理能力建设。进一步理顺二级管理体制，规范管理职能。科学编制学院“十三五”发展规划。二是加强目标考核工作管理，不断规范考核工作程序。三是对现有岗位设置进行调整，实现定编、定岗、定责，优化人力资源配置。四是积极推行信息公开，及时向师生员工和社会公开学院重大事项，自觉接受监督。五是制定学院内部财务控制工作方案，进一步降低办学成本。六是巩固、提升附属医院业务水平，培育新的发展增长点，做好创建“三甲”基础性工作。七是加强督查督办。开展经常性或专项性跟踪督查，及时发现和解决问题，确保各项政策、工作部署的贯彻落实。
（三）优化结构，加强人才队伍建设
一是制定学院“十三五”师资队伍建设规划。二是加大高层次人才引进力度，全力推动“双百工程”。三是加强教师发展中心建设。选派教师参加国家级、省级培训。做好省级教学团队和教学名师推荐工作。四是加大干部培训力度。实行干部轮岗交流，不断优化各二级学院、部门干部结构。
（四）立德树人，促进学生全面成长
一是加强大学生思想政治教育。组织开展“社会主义核心价值观”主题教育活动。二是完善学生日常管理体系。构建学生工作信息化平台。进一步健全学生扶困助学体系。抓好学生国防教育和新生军训及入学教育。三是加强团组织建设，加大团干部培训力度。积极开展文化艺术、社会公益等第二课堂活动。加强对学生会、学生社团的指导和管理。四是加强辅导员队伍建设。建设辅导员标准化工作室。评选“十佳辅导员”“优秀辅导员”。五是适应新形势，积极做好分类招生的宣传、考试和录取工作。进一步提高毕业生就业质量和就业率。提升“招生网”和“就业网”水平，不断拓展新功能。
（五）加快推进产教融合,不断完善校企合作机制
一是扩展校企合作面，加大合作深度，为更多学生提供顶岗实习就业机会。二是完善校企合作新机制，实现校企双方共同制定人才培养方案，共同监督学生培养过程的合作目标。三是不断加强技能鉴定工作，积极引导学生考取职业资格证书。
（六）注重以人为本，建设和谐平安校园
一是持续改善民生。11、12号公租房和教工餐厅、体育馆网球场投入使用，图书馆主体9月份封顶。加大对贫困学生以及生活困难党员、职工的帮扶力度。二是提高后勤保障能力。完善后勤服务质量监控体系，强化优质服务。加强设施设备维护保养，保证正常运行。三是做好统战和离退休工作。完善党外人士参与民主监督制度。持续落实好离退休人员的政治、生活待遇，丰富离退休人员的精神文化生活。四是加强工会工作。健全工会组织。建设“职工之家”。大力开展各类群众性文体活动。五是制定学院“十三五”精神文明建设规划和校园文化建设实施方案。开展各类形式的读书活动，建设书香校园。六是完成校史馆设计与布展工作。完成学院校史丛书编印工作。七是维护校园稳定。加强校园治安综合化治理，及时排查消除安全隐患。八是举办建校110周年庆典，展示学院新风貌、新形象，增强办学凝聚力，扩大社会影响。
三、完成工作主要保障措施
各位代表，新形势、新任务对学院工作提出了新的要求。我们一定要振奋精神，真抓实干，开拓进取，确保各项任务顺利完成。
（一）抢抓机遇，加快发展。着眼高职教育改革新形势，主动适应国家和区域经济社会发展，扩大办学规模，彰显特色优势，全面提升内涵发展水平。进一步加强基础设施建设，着力提升校园现代化、数字化、信息化水平，增强可持续发展能力和核心竞争力。
（二）深化改革、扩大开放。加强现代大学制度建设，深化教学、管理、人事、后勤服务制度改革，强化考核评价、监督检查，建立健全激励约束机制。推进开放办学，深化校地、校企、校校合作与交流。
（三）突出特色，创新模式。进一步整合资源，凝练方向，打造优势特色专业。创新人才培养模式，优化专业结构，完善实践教学体系，培养基础实、能力强、素质高、适应快，富有社会责任感和创新精神的应用型人才。
（四）加强宣传，扩大声誉。充分利用各类媒体特别是新媒体，广泛开展社会宣传，多方展示学院办学特色和办学优势，大力提升学院知名度和美誉度。
（五）服务师生，转变作风。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，积极抓好队伍纪律作风教育整顿。切实树立为一线服务、为学生服务、为教师服务理念，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性，凝聚发展合力。
各位代表，当前学院事业发展面临全新的机遇，同时各种挑战和矛盾也日益凸显，改革创新将是学院今后发展的必由之路。作为主人翁，每一名教职工都应当牢固树立锐意改革的信心和决心，为学院发展凝聚智慧、攻坚克难。让我们在院党委的坚强领导下,更加紧密地团结起来，以奋发有为的精神面貌和求真务实的工作作风，为实现建设高水平现代职业院校的奋斗目标而不懈努力！
谢谢大家！
