——在3月16日一届三次教代会暨工会会员代表大会上
工会主席 周忠民
各位代表、同志们：
现在我代表渭南职业技术学院工会委员会向大会做工作报告，请予审议。
一、一年来主要工作
2012年，学院工会在学院党委的正确领导下，组织动员广大教职工积极投入到学院的建设与发展中，努力维护职工合法利益，积极落实学院党政的各项政策，充分发挥桥梁纽带作用。工会在学院2012年度目标任务考核中获得优秀，在市总工会目标任务考核中获得先进单位，开创了学院工会工作的新局面。
（一）落实教代会制度，源头保障职工权益
履行职工民主权利。一届二次会议期间，与会代表认真听取审议了学院工作报告、工会工作报告、学院2011年财务决算和2012年预算报告、学院十二五规划编制说明，并表决通过了《学院工作报告》等4个报告的决议，职工的讨论建议权、讨论通过权、评议监督权三项权利落到实处。
落实提案制度。一届二次会议期间，听取审议了关于一届一次教代会提案落实情况的报告，并征集提案29分，形成了关于一届二次教代会提案的报告。5月份，举行了教代会提案移交仪式，将立案的24项提案移交有关职能部门。
做好民主评议工作。制定了《渭南职业技术学院教职工代表大会民主评议领导干部暂行办法》，一届二次会议上，与会代表对全院科级以上干部进行了民主评议。
积极推进校务公开。对教代会审议通过的《学院工作报告》，以及关系职工切身利益的重大问题和重要事项，包括决策与管理、师资队伍建设、办学条件、职工福利待遇、职工住宅楼建设等，协调有关部门，按照《校务公开规定》，向教职工公开。全年工会参与学院各类商务谈判和招标20次。
及时受理上达职工诉求。9月份，配合市人社局离退休工作检查，召开了部分离退休人员座谈会，对离退休同志提出的20条建议和意见进行了梳理，提交学院。10月份，学院召开专题会议进行研究，并印发了会议纪要，逐项予以落实。
（二）落实惠民政策，实施温暖工程
做好贫困职工帮扶工作。在各分会摸底的基础上，学院工会建立了贫困职工档案，春节期间，学院对26名困难职工予以补助，并由院级领导带队逐户探视慰问。同时，争取到市总工会、市民政局对学院贫困职工的帮扶，分别发放了慰问金或慰问品。三八节，组织9名困难女职工参加了市总组织的庆三八送保险活动，为每人办理了一份特殊疾病互助保险。
做好职工慰问工作。落实学院政策，在春节、三八节、教师节、“双节”期间，对全院职工进行慰问，发放慰问金共计400多万元；给32名子女考入大学的职工每人发放补助金300元。做好职工及职工直系亲属丧事抚恤慰问。处理离退休人员及职工丧事6次，对30多名直系亲属去世的教职工前往吊唁慰问.
关注职工健康。组织了全院职工及离退休人员体检工作，并建立了职工健康档案。10月份，组织我院困难女职工参加了市总工会的“关爱行动”体检。
（三）落实老干部制度，做好离退休工作
举办了迎新春老干部茶话会；开展了重阳节慰问活动，向222名离退休同志发了慰问信和慰问金；落实老干部生日慰问制度，为老干部敬送蛋糕222份；坚持老干部联系制度，探视慰问住院老干部38人。12月份，举办了老干部学习贯彻十八大精神报告会。9月份，市人社局对我院退休退职干部管理服务工作进行了检查，给予充分肯定。
（四）开展系列创建活动，努力构建和谐校园
启动省级和谐校园创建工作。制定了《渭南职业技术学院创建模范职工之家、构建和谐校园工作方案》，创建工作按计划有序开展。
开展模范职工之家、模范职工小家创建活动。学院工会获陕西省教育系统“模范职工之家”称号，医学院分会获陕西省教育系统 “模范职工小家”称号。
开展“巾帼标兵”和“巾帼标兵岗”活动。护理学院基础护理教研室获市“五一巾帼标兵岗”称号，医学院张海峡、基础课部李红获市“五一巾帼标兵”称号。
开展师德师风教育活动。教师节期间，评选表彰了9名师德标兵；向省教育工会推选上报师德先进个人1名、先进集体1个。基础课部分会荣获陕西省师德先进集体。
重视女职工工作。学院工会被授予“渭南市女职工规范化建设示范单位”荣誉称号，惠斌贤同志获得“渭南市先进女职工干部” 荣誉称号。
（五）开展劳动竞赛活动，丰富职工文化生活
开展具有工会特色的“创先争优”劳动竞赛活动。围绕创建省级示范高职院校这一中心工作，动员职工积极参与教研教改、科研立项，投身“我为学院发展做贡献”活动，争创师德标兵、五一巾帼标兵先进集体和先进个人。
开展教职工喜闻乐见的体育活动。举办了庆三八女职工趣味活动，约300名女职工参与了活动；五一节、重阳节分别举办了2次老干部游艺活动；职工羽毛球队分别与四医大、陕铁工院、市检察院、北人印机等单位举办友谊赛5次，羽毛球队参加市联通“羽林争霸杯”比赛获第二名，并代表我市参加省“羽林争霸杯”比赛；职工乒乓球队参加了渭南市联通杯比赛；职工篮球队分别与武警支队、校友队举行了2次友谊赛。
积极筹建老干部活动中心。在朝阳校区建立老干部活动中心，目前已完成了室内存放物品的搬迁、一楼的内粉装修，调配了部分桌凳，制定了相关管理制度。
（六）加强工会自身建设，不断提高服务水平
加强组织建设。调整了分会设置，选举产生了10个分会主席。
加强制度建设。制订了《渭南职业技术学院创建模范职工之家、构建和谐校园工作方案》，《渭南职业技术学院教职工代表大会民主评议领导干部暂行办法》等8个内部管理制度。在取得以上成绩的同时，工会工作还存在一些问题和不足：一是职工活动中心建设尚未启动；二是群众性文体活动开展不够；三是内部管理制度建设有待进一步加强。
二、2013年主要目标任务
2013年学院工会工作的总体思路是：在学院党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，构建和谐校园，服务广大教职工，建立健全良好的沟通互动机制，加强工会建设，提高工会干部维权能力和水平，广泛调动广大教职工的积极性，为推动学院改革、发展和稳定做出新贡献。
（一）做好一届三次教代会决议和提案的落实工作。建立健全听证质询机制，对于本次会议审议的学院工作报告、财务工作报告、学院章程，组织职工代表进行民主监督，确保各项决议落到实处。对于本次教代会的代表提案，按照学院教职工代表大会提案办理规则，经审查立案的提案，由提案工作委员会进行编号、登记造册，会同党政办确定承办单位。
（二）开展省级模范职工之家创建活动。按照学院创建模范职工之家、构建和谐校园工作方案，今年将工作的重点放到创建省级模范职工之家上，动员各基层分会，围绕学院创建省级示范高职院校这一中心，积极开展工会系统各项创建活动和劳动竞赛活动，为学院建设和发展建功立业。
（二）做好教代会民主评议领导干部工作。按照会议审议的教代会民主评议领导干部实施办法，在学院党委领导下，认真组织好民主评议领导干部工作，及时向院党委会报告评议结果，建立健全民主评议的长效机制。
（三）开展六五普法教育和师德宣讲活动。制定学院六五普法规划，在教职工中开展普法活动，举办普法讲座，在毕业生中开展普法活动。按照省教育厅安排，组织开展德育宣讲活动和德育标兵评选活动。
（四）开展丰富多彩的文体活动。健全职工体育运动队，定期开展活动；组织开展群众性健身活动;积极参与省市工会系统组织的体育竞赛活动。
（五）做好老干部工作。落实学院老干部政策，做好老干部慰问、探视及来访接待；落实老干部联系制度，改进工作方法，提高服务质量。
（六）做好教职工慰问工作。执行学院教职工慰问政策，做好教职工系列慰问活动；进一步健全贫困职工档案，做好帮扶慰问工作；争取上级部门对学院贫困职工的帮扶。
（七）做好群众来访工作。接待群众来访，及时向学院反映职工的诉求，使教职工在困难的时候体会到组织的温暖，增强工会组织的吸引力和凝聚力。开展调查研究，征求教职工意见和建议，向教职工宣传学院有关政策，发挥工会的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益。
（八）加强工会自身建设。积极调研，建立健全各项规章制度；继续加强女工工作，切实维护好女职工的特殊权益，健全女工工作委员会；加强工会的信息工作；进一步加强工会理论研究工作；开展多种形式的工会干部培训活动，提高服务职工的能力和水平。
各位代表，新的形势下，工会工作将面临新的机遇和挑战，我们一定努力学习，积极探索，加强自身建设，再创工会工作新局面，为把我院建设成为省级示范性高职院校而努力奋斗！
