——在3月30日一届四次教代会上
工会主席 周忠民
各位代表、同志们：
现在我代表渭南职业技术学院工会委员会向大会做工作报告，请予审议。
一、 一年来主要工作
一年来，学院工会在学院党委和上级工会组织的正确领导下，按照“围绕中心、立足岗位、突出特色、求实创新”的工作思路，围绕创建省级示范高职院校的目标，通过开展“争先创优”、“文明建家”等主题实践活动，不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质，动员和组织广大教职工为实现“十二五”发展规划建功立业，开创了学院工会工作新局面。
（一）深入开展教职工“岗位建功”活动，不断提升职工素质
一是深入开展“岗位建功”活动，为广大教师搭建干事创业、争先创优的平台。一年来，围绕教育教学中心工作，动员教职工积极参加中、省、市以及学院组织的各级各类技能竞赛、论文评奖、课题申报、科研成果评比、社会科技服务等活动，有效提升了教职工的教育教学业务水平和岗位技能。教职工中涌现出了一批拔尖人才和先进典型。周忠民教授、吕选民教授等主持的课题分别获得省、市教育教学成果奖和科技进步奖；李红芳博士、李红副教授的论文分别获得陕西省自然科学优秀学术论文奖；李睿等青年教师参加全国多媒体课件大赛屡获佳绩；孙占育副教授获渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才称号。
二是开展师德师风教育活动。组织50多人参加了省总工会组织的“中国梦·劳动美”劳模事迹报告会。教师节期间，评选表彰了11名师德标兵。张敏同志在市总工会举办的“创文明城市，做文明职工”演讲比赛中获优秀奖。开展了“创文明城市，做文明职工”征文活动。
三是发挥先进模范的示范作用。积极向各级工会组织推荐上报我院教育教学工作中涌现出的先进集体和先进个人，宣传先进人物的先进事迹，汇聚正能量。学院工会被授予“渭南市女职工规范化建设示范单位”称号；体育部荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号；护理学院学生管理科获“渭南市巾帼标兵岗”称号；惠斌贤同志被省、市总工会授予“陕西省优秀工会工作者”、“渭南市先进女职工干部”称号；杨瑞侠同志获“渭南市巾帼标兵”称号。
（二）注重源头参与，推进民主管理，切实维护教职工的合法权益
一是加大源头参与力度。召开了一届三次教代会，听取审议了《学院工作报告》等4个工作报告，审议通过了《学院章程》，对全院科级以上领导干部进行了民主评议。全年工作以落实教代会精神为重点，着力拓宽教职工参与民主管理的渠道，工会专人负责教职工来电来信来访接待工作，及时向学院党政转达职工的诉求。
二是抓好教职工代表提案督办和意见的落实。一届三次教代会共征集到代表提案24件，立案11件，内容主要涉及决策与管理、办学条件、职工福利待遇等方面的工作。提案委员会形成了《关于一届三次教代会提案情况的报告》，举行了提案移交仪式，交由职能部门办理。征集到代表讨论意见和建议61条，形成了关于一届三次教代会代表意见和建议情况的报告，提交党委会研究，并落实了有关责任部门。
三是积极推进校务公开。对教代会审议通过的《学院工作报告》，以及关系职工切身利益的重大问题和重要事项，包括决策与管理、师资队伍建设、办学条件、职工福利待遇、职工住宅楼建设等，协调有关部门，按照《校务公开规定》，向教职工公开。全年工会参与学院各类商务谈判和招标20余次。
（三）落实党政惠民政策，积极实施温暖工程
一是做好贫困职工帮扶工作。在各分会摸底的基础上，学院工会建立了贫困职工档案，春节前，由院级领导带队，对26名困难职工逐户探视慰问并予以补助。向市总工会上报特困职工8名，市人社局贫困职工帮扶名额2个。市总工会、市人社局分别进行了慰问补助。11月份，市总工会党组书记、常务副主席侯雪静、女工委主任汪雅姝一行来我院看望了困难女职工，送来了慰问金和慰问品。12月份，2名特困职工受到省总工会的资助。
二是做好职工慰问工作。落实学院政策，在春节、三八节、教师节、国庆节、中秋节期间，对全院职工进行慰问，发放慰问金共计400多万元；给32名子女考入大学的职工每人发放补助金300元。做好职工及职工直系亲属丧事抚恤慰问。年内处理离退休人员丧事5次；探望住院离退休人员8人次；对20多名直系亲属去世的教职工前往吊唁慰问.
三是做好离退休工作。在朝阳校区建成了老干部活动室，并投入使用；开展了重阳节慰问活动，向全体离退休同志发了慰问信和慰问金；落实老干部生日慰问制度，为老干部敬送蛋糕200多份；完善了《老干部联系人制度》，重新确定了老干部联系人；建立了老干部来电来访登记制度。
（四）开展文体活动，丰富职工文化生活
“三八”节，组织全院女职工开展系列庆祝活动，向全体女教职工致慰问信，发放慰问金，举办了“迎三八趣味运动会”。重阳节，分别到朝阳、大荔、蒲城、孙镇校区组织开展了一系列丰富多彩的重阳节庆祝活动，举办了趣味运动赛。今年元旦，举行了职工拔河比赛；“三八”节，组织全院女职工开展了“劳动我最美，美化我先行”清洁卫生劳动。由学院领导和教职工组成的羽毛球队，参加了省教育厅举办的“校长杯”羽毛球比赛，获高职高专组双打冠军。
（五）加强工会自身建设，不断提高服务水平
开展了工会工运理论调研论文征集活动，向市总工会上报了调研论文，上报工会工作信息19篇。为每个分会配发了《新时期高校工会工作新思考与和谐校园建设工作指导手册》一书。组织200多名女职工参加省总工会组织的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答卷活动，被省总工会授予“优秀组织奖”。惠斌贤同志被全总女工委授予“优秀个人奖”。学院工会被市总工会评为2013年度目标责任考核先进单位，被市教育工会授予“2013年度目标责任考核优秀单位”称号。在取得以上成绩的同时，工会工作还存在一些问题和不足：一是职工活动中心没有建成，群众性文体活动开展不够；二是工会自身组织建设有待进一步加强；三是依法维权意识还不强。
二、2014年主要目标任务
2014年学院工会工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，认真学习贯彻习近平总书记“4.28”讲话精神，在学院党委和上级工会的领导下，围绕学院中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在开展教学教研，参与学院民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，汇聚正能量，为创建省级示范高职院校，构建和谐校园作出应有的贡献。
（一）开展具有工会特色的“创先争优”劳动竞赛活动。围绕教育教学中心，动员教职工积极参与教研教改、科研立项和各种技能竞赛活动，争创“师德标兵”、“五一巾帼标兵”先进集体和先进个人。
（二）做好一届四次教代会决议和提案的落实工作。对于本次教代会的代表提案，按照学院教职工代表大会提案办理规则，经审查立案的提案，由提案工作委员会进行编号、登记造册，会同党政办确定承办单位。对未立案的提案，将作为意见和建议办理。
（三）做好校务公开工作，让全体教职员工充分关注学院的重点、难点、热点问题，对学院的各项工作做到心中有数，为学院的稳定作出应有的贡献。
（四）开展省级模范职工之家创建活动。动员各基层分会，围绕学院创建省级示范高职院校这一中心，积极开展工会系统各项创建活动，为学院建设和发展建功立业。
（五）开展普法教育和师德宣讲活动。在教职工中开展普法活动，举办普法讲座。组织开展德育宣讲活动和德育标兵评选活动。
（六）关心职工生活。管理好职工体育运动队和职工文化体育协会，定期开展活动；组织开展群众性健身活动;积极参与省市工会系统组织的文体活动。做好教职工慰问工作。执行学院教职工慰问政策，做好教职工系列慰问活动；进一步健全贫困职工档案，做好帮扶慰问工作；争取上级部门对学院贫困职工的帮扶；做好职工体检工作。依法维护职工的合法权益。
（七）加强工会自身建设。积极调研，建立健全各项规章制度；健全女工工作委员会和二级分会组织机构；加强工会的信息工作；进一步加强工会理论研究工作；开展多种形式的工会干部培训活动，提高服务职工的能力和水平。
各位代表，党的群众路线教育实践活动的深入开展，为工会工作指明了方向，注入了新的活力。在新的形势下，我们将把工会工作作为实践党的群众路线的重要载体，把党的群众路线教育实践活动贯彻工会工作的全过程，努力学习，积极探索，加强自身建设，再创工会工作新局面，为把我院建设成为省级示范性高职院校而努力奋斗！
