工会主席  周忠民

 

各位代表、同志们：

现在我代表渭南职业技术学院工会委员会向大会做工作报告，请予审议。

一、 一年来主要工作

一年来，学院工会在学院党委和上级工会组织的正确领导和大力支持下，按照“围绕中心、立足岗位、突出特色、求实创新”的工作思路，围绕学院创建省级示范高职院校和全国文明单位的目标，扎实开展“三服务”活动和“争先创优”“文明建家”等主题实践活动，努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质，动员和组织广大教职工为学院建设发展建功立业。

（一）践行党的群众路线，努力建设学习型工会组织

一是紧密联系群众，推进学习型工会组织建设。利用中心组学习、专题学习、座谈交流、观看影像资料等形式，学习了习总书记十八大以来系列重要讲话精神及中共中央文献研究室编印的《论群众路线》，各分会主席、工会干部共撰写学习心得体会15篇，个人对照检查材料13篇。

二是深入走访调研。深入到各二级学院、教职工及离退休老干部中，通过座谈、问卷调查、个别访谈等方式，征集到教职工对学院工作的意见和建议12条，对工会工作的意见6条。通过调研，摸清了底子，发现了问题，明确了工作重点，理清了工作思路。

三是完善工作制度。结合学院《完善管理、简政放权、搞好服务工作措施一览表》内容，制定了工会工作整改措施；修订完善了老干部联系人制度、职工慰问制度、教代会提案办理规定等一系列制度，进一步理顺了工作机制。

四是健全工会组织。建立健全了女工委员会；积极办理工会法人资格证书和机构代码证。

（二）注重源头参与，推进民主管理，切实维护教职工的合法权益

一是加大源头参与力度。3月份，召开了一届四次教代会，听取审议了《学院工作报告》、《学院2013年财务决算和2014年财务预算报告》、《一届三次教代会提案落实情况报告》、《工会工作报告》等4个工作报告；对全院副科级以上干部进行了民主测评。

二是抓好教职工代表提案督办和意见的落实反馈。一届四次教代会，征集到66名代表的提案22件，经提案委员会研究审议，立案19件，形成了《一届四次教代会提案工作报告》，举行了提案移交会，移交提案19件，交由职能部门办理。目前，17件提案已全部落实到位,2件正在落实。对分团讨论中提出的52 条意见和建议，形成了《关于一届四次教代会代表意见和建议情况的报告》，纳入了群众路线教育整改清单。

三是做好民主评议工作。一届四次教代会，与会77名代表对学院167名副科级以上干部进行了民主测评，形成《关于民主评议干部情况的报告》，并向院党委会进行报告。

四是积极推进校务公开。对教代会审议通过的《学院工作报告》等四个报告，以及关系职工切身利益的重大问题和重要事项，协调有关部门，按照《校务公开规定》，向教职工公开。工会指定专人负责教职工来电来信来访接待工作，及时向学院党政转达职工的诉求。

（三）深化职工建功立业活动，在服务大局上做出了新的贡献

一是深入开展“模范职工小家”、“巾帼标兵岗”创建活动。积极向各级工会组织推荐上报我院教育教学工作中涌现出的先进集体和先进个人，宣传先进人物的先进事迹，汇聚正能量。学院工会被省妇联确定为“省级妇女之家示范点”，年度考核被市总工会评为优秀等次；护理学院学生管理科荣获“渭南市巾帼标兵岗”称号；杨瑞侠同志被市总工会授予“渭南市先进女职工干部”称号。

二是积极开展师德标兵、优秀教师评选活动。护理学院被省教育工会授予“陕西省师德建设先进集体”称号。

三是大力开展职工“岗位建功”活动。围绕教育教学中心，动员教职工积极参与技能竞赛、岗位练兵、社会科技服务等活动。

四是积极开展学院文明创建工作。动员和带领全院教职工积极开展全国文明单位创建工作，2015年2月，我院被全国文明委授予“全国文明单位”称号。

（四）突出工作重点，在服务职工上取得新的成效

一是实施温暖工程，积极为教职工排忧解难。落实职工节日慰问、困难补助、丧葬吊唁慰问、老干部生日慰问、住院探视慰问等一系列制度和规定。一年来，慰问困难教职工34人次，探视慰问住院教职工和离退休人员38人次，处理离退休职工丧事5次，职工直系亲属去世探视慰问32次，向离退休职工敬送生日蛋糕222份。

二是开展我们的节日活动。春节前，举办了老干部茶话会。走访慰问了34名困难职工和离退休人员。“三八”节，组织全院女职工开展了“劳动我最美、美化我先行”主题活动，净化美化校园环境。教师节，市总工会党组书记、常务副主席侯雪静一行来我院走访慰问困难教师，并送给慰问金。重阳节，分别到蒲城、孙镇、大荔管理办和朝阳校区，举办座谈会，开展游艺活动，与离退休同志联欢，共度节日。

三是开展丰富多彩的文化体育活动。举办了“迎新年．庆元旦”拔河赛，全院10个分会的100百余名教职工参加了比赛。5月份，举办了职工运动会，来自10个分会的200多名教职工参加了4个项目的比赛。健全了学院男、女职工羽毛球队，经常性开展训练活动。组织职工男子篮球队参加了高新区组织的职工运动会，取得第四名的成绩。

四是开展金秋助学活动。为33名考上大学的教职工子女发放了助学金。

（五）加强工会自身建设，服务水平不断提高

一是加强制度建设。制定了学院殡葬改革管理办法，着手制定二级教代会制度、工会经费管理制度、工会会费收缴使用规定、会员管理制度，积极推进规范化组织建设。

二是加强工会文化阵地建设。在新校区、朝阳校区分别建立了妇女之家办公场所和活动场所；改版校园网工会栏目，在新校区、朝阳校区分别设立了宣传牌，做强工会文化阵地。

三是开展“六五”普法教育和工会干部培训。组织部分女职工参加了市妇联举办的《国家机制与社会性别意识主流化》专题报告会。

在取得以上成绩的同时，工会工作还存在一些问题和不足：一是职工之家建设未能展开；二是群众性文体活动开展不够；三是工会组织还不够健全，内部管理制度建设有待进一步加强。

二、2015年主要目标任务

2015年学院工会工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会精神为指导，在学院党委和上级工会的领导下，围绕学院中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在开展教学教研，参与学院民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，汇聚正能量，为推动学院改革发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

（一）开展具有工会特色的“创先争优”劳动竞赛活动。围绕教育教学中心，动员教职工积极参与教研教改、科研立项和各种技能竞赛活动，争创“师德标兵”、“五一巾帼标兵”先进集体和先进个人。

（二）加强工会组织建设。办理工会法人证、机构代码证，建立工会财务制度，健全工会组织。进行会员登记，依据工会法，收缴上解会费。

（三）参与学院民主管理，加强教代会自身建设。召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学院行政对教代会提出的提案予以落实和执行。组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

（四）协助相关处室做好校务公开工作，让全体教职员工充分关注学院的重点、难点、热点问题，对学院的各项工作做到心中有数，为学院的稳定做好协调工作。

（五）动员各基层分会，围绕学院创建省级示范高职院校这一中心，积极开展工会系统各项创建活动，为学院建设和发展建功立业。

（六）开展普法教育和师德宣讲活动。在教职工中开展普法活动，举办普法讲座。组织开展德育宣讲活动和德育标兵评选活动。

（七）开展丰富多彩的文体活动。在教工活动中心建设职工之家和妇女之家。包括读书室、健身房、乒乓球活动室等。健全职工体育运动队，定期开展活动；组织开展群众性健身活动;积极参与省市工会系统组织的体育竞赛活动。

（八）做好老干部工作。落实学院老干部政策，做好老干部慰问、探视及来访接待；落实老干部联系制度，改进工作方法，提高服务质量。

（九）做好教职工慰问工作。执行国家和学院教职工慰问政策，做好教职工系列慰问活动；进一步健全贫困职工档案，做好帮扶慰问工作；争取上级部门对学院贫困职工的帮扶；积极办理职工医疗互助保险；上半年，组织职工及离退休人员进行体检。

（十）加强工会自身建设。积极调研，建立健全各项规章制度；加强工会的信息工作；进一步加强工运理论研究工作；开展多种形式的工会干部培训活动，提高服务职工的能力和水平。

各位代表，新的形势下，工会工作将面临新的机遇和挑战，陕西省职业教育工作会议的召开，为工会工作指明了方向，注入了新的活力，我们一定努力学习，积极探索，加强自身建设，再创工会工作新局面，为实现学院十二五规划提出的目标而努力奋斗!

谢谢大家！