——在2月25日一届二次教代会暨工会会员代表大会上
工会主席 周忠民
各位代表、同志们：
现在我代表渭南职业技术学院工会委员会向大会做工作报告，请予审议。
一、一年来主要工作
2011年，学院工会在学院党委的正确领导下，组织动员广大教职工积极投入到学院的建设与发展中，努力维护职工合法利益，积极落实学院党政的各项惠民政策，充分发挥桥梁纽带作用。学院工会在市总工会2011年目标任务考核中获得优秀等次，开创了学院工会工作的新局面。
（一）落实教代会制度，从源头保障职工权益
一是落实提案制度。对教代会期间44名代表提出的35件提案进行了归纳梳理，形成了教代会代表提案报告，上报院党委。并配合党政办，逐项逐条落实责任部门，跟踪督办，确保代表提案事事有落实，件件有回复。
二是落实校务公开制度。对教代会审议通过的《绩效分配方案》，以及关系职工切身利益的重大问题和重要事项，包括职称评定、职务晋升、人事招聘、住房分配、评优树模、新校区建设等，协调有关部门，按照《校务公开规定》，督促有关部门，向教职工公开，保障职工的知情权和监督权。
三是推进民主政治建设。在教职工中开展了意见征集活动，引导教职工为学院建设发展建言献策，共征集合理化建议23条；组织了老干部座谈会，征集他们对学院发展的意见和建议；接待职工来访，及时向学院党政转告职工的诉求。
四是完善职工福利制度。在学院党政的大力支持下，进一步完善了职工福利制度，明确每年春节、三八节、教师节、“双节”、重阳节，对教职工进行慰问；每两年组织一次职工体检。
（二）落实党政惠民政策，积极实施温暖工程
一是做好贫困职工帮扶工作。春节期间，对25名特困职工予以补助，并探视慰问。并争取到市总工会慰问特困职工6户，市民政局帮扶困难职工10户。
二是做好职工丧葬、住院慰问工作。对24名去世的离退休职工前往吊唁，并协助其家属处理好后事；对24名直系亲属去世的教职工前往慰问；对16名因病住院的离退休职工进行了探视慰问。
三是做好离退休工作。举办了迎新春老干部茶话会；开展了重阳节慰问活动，向218名离退休同志发了慰问信和慰问金；落实老干部生日慰问制度，为老干部敬送蛋糕218份；坚持老干部联系制度，定期走访老干部，了解情况，倾听意见和建议。
四是做好会员工作。全年开展各类节日慰问2400多人次；“三八节”对女职工进行了慰问；6月份组织6名单身职工参加了渭南首届“相亲会”。
五是积极推进职工体检工作。根据学院意见，每两年组织一次职工体检。工会联系了市区3家医院进行询价，确定了体检项目，将于今年上半年组织体检。
（三）开展系列创建活动，努力构建和谐校园
一是开展和谐校园创建活动。向市教育工会上报了和谐校园申报材料，扎实开展创建活动。11月份，市教育工会对我院和谐校园创建工作进行了考察评审，给予充分肯定。
二是开展模范职工之家、模范职工小家创建活动。向省教育工会上报了模范职工之家、模范职工小家申报材料。农学院分会获渭南市“模范职工小家”荣誉称号。
三是开展“双爱双评”活动。院长李明荣获“渭南市关爱教职工的优秀院长”荣誉称号，医药系教授孙䶮䶮荣获“渭南市热爱学校的优秀教师”荣誉称号。
四是开展师德师风教育活动。教师节期间，评选表彰了9名师德标兵；向省教育工会推选上报师德先进个人1名。
（四）开展劳动竞赛活动，丰富职工文化生活
一是开展具有工会特色的“创先争优”劳动竞赛活动。围绕学院中心工作，动员职工积极参与教案展评、说课比赛、多媒体教学大赛、教研教改、科研立项，投身“我为学院发展做贡献”活动，为迎评工作贡献力量。
二是开展教职工喜闻乐见的体育活动。组建了羽毛球队、兵乓球队、篮球队等职工运动队，经常开展训练和竞赛活动；组织代表队参加了市迎新年越野赛，1人获女子乙组冠军，1人获男子乙组亚军；“三八”节举办了女职工趣味体育活动；3月份举办了教职工乒乓球赛；6月份组织羽毛球队参加渭南市“万聚地产”杯羽毛球比赛；8月份羽毛球队参加了渭南市“尤尼克斯”杯羽毛球比赛，获得第五名，我院代表队获优秀组织奖。
（五）加强工会自身建设，不断提高服务水平
一是开展工运理论学习和研究。9月份进行了2011年工会工运理论调研论文征集活动，向市总工会上报2篇调研论文。
二是举办工会干部培训会。12月份，举办了“六五普法”主题培训会，学院工会委员、各分会主席、工会专职干部共21人参加了培训。
三是加强制度建设。制订了《教代会暂行条例》、《工会工作条例》；草拟了职工节日慰问制度和职工体检规定；组织学习了学院教代会提案管理办法、文明手册、案例剖析、办学理念体系、十二五发展规划等宣传读本。
（六）存在的主要问题
一是新校区没有职工活动场地，影响了职工文体活动的开展；二是搬迁新校区后，职工运动队不能坚持正常训练；三是工会组织建设和制度建设有待进一步加强。
二、2012年主要目标任务
2012年学院工会工作的总体思路是：在学院党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，构建和谐校园，服务广大教职工，建立健全良好的沟通互动机制，加强工会建设，提高工会干部维权能力和水平，广泛调动广大教职工的积极性，为推动学院改革、发展和稳定做出新贡献。
（一）做好一届二次教代会决议和提案的落实工作。建立健全听证质询机制，对于本次会议审议的学院工作报告、十二五规划、创建省级示范高职院校实施方案，组织职工代表进行民主监督，确保各项决议落到实处。对于本次教代会的代表提案，按照学院教职工代表大会提案办理规则，经审查立案的提案，由提案工作委员会进行编号、登记造册，会同院办确定承办者或承办单位。
（二）做好教代会民主评议领导干部工作。按照本次会议审议的教代会民主评议领导干部实施方案，在学院党委领导下，认真组织好民主评议领导干部工作，建立健全民主评议的长效机制。
（三）开展六五普法教育和师德宣讲活动。制定学院六五普法规划，在教职工中开展普法活动，举办普法讲座，在毕业生中开展普法活动。按照省教育厅安排，组织开展德育宣讲活动和德育标兵评选活动。
（四）开展模范创建活动和文体活动。开展模范职工小家、模范职工之家创建活动；启动省级和谐校园创建工作;在朝阳校区建设老干活动中心，在新校区建设职工活动中心；健全职工体育运动队，定期开展活动；组织职工代表队参加省市体育比赛;开展职工劳动竞赛活动;按照市总工会安排，配合学院职能部门，动员教职工积极参加劳动竞赛活动。
（五）做好老干部工作。落实学院老干部政策，做好老干部慰问、探视及来访接待；举办老干部座谈会、茶话会和趣味运动会。
（六）做好教职工慰问工作。执行学院教职工慰问政策，做好教职工系列慰问活动；建立健全贫困职工档案，做好帮扶慰问工作；争取上级部门对学院贫困职工的帮扶。关心教职工的健康状况，每两年组织职工体检一次。
（七）做好群众来访工作。接待群众来访，及时向学院反映职工的诉求，使教职工在困难的时候体会到组织的温暖，增强工会组织的吸引力和凝聚力。开展调查研究，征求教职工意见和建议，向教职工宣传学院有关政策，发挥工会的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益。
（八）加强工会自身建设。积极调研，建立健全各项规章制度，完善基层分会组织，继续加强女工工作，切实维护好女职工的特殊权益，在组织上健全女工工作委员会，做好工会的建档、归档工作；加强工会的信息工作；进一步加强工会理论研究工作。以多种形式开展工会干部培训活动，提高服务职工的能力和水平。
各位代表，新的形势下，工会工作将面临新的机遇和挑战，我们一定努力学习，积极探索，加强自身建设，再创工会工作新局面，为把我院建设成为省级示范性高职院校而努力奋斗！
