渭职院党发〔2020〕15号

                                          (2019年12月17日党委会议通过)

为加强离退休职工管理服务工作，妥善安排好离退休教职工的生活，继续发挥他们的作用，保障他们的合法权益，做到"老有所养、老有所教、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐"，根据中办发〔2016〕3号、陕办发〔2016〕43号、渭办发〔2017〕11号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和《关于在全市离休干部中开展“六联六送六必看”活动的通知》文件精神，结合我院实际，制定本管理办法。

一、高度认识离退休职工管理服务工作的重要意义

离退休职工是党和国家的宝贵财富，他们为国家现代化建设和学校改革发展做出了重大贡献，理应受到尊重。落实好党的离退休职工有关政策，事关学校改革、发展、稳定的大局，关心照顾好离退休职工，是校党委和行政各级领导干部义不容辞的政治责任，也是全院人员的共同责任。我们要以党的十九大精神为指导思想，按“更好地从政治上关心，生活上照顾老干部，发挥他们的作用”的要求，充分认识做好离退休职工管理服务工作的重要性。各有关部门要把离退休职工管理服务工作列入议事日程，增强政治责任感，做到思想认识到位，服务工作到位，解决问题到位，切实做好离退休职工管理服务工作。

二、离退休职工管理服务工作主要内容

（一）落实离退休职工对党的政策和学校工作的知情权。有关离退休政策的文件以及学院工作要点、工作计划、工作总结等，采取多种方式，发放到离退休职工手中。

（二）落实中、省、市关于离退休职工待遇的政策规定。按时足额发放离退休职工离退休费及各项补贴。组织人事处年终要给每位离退休职工邮寄一份工资通知单，使他们对自己的工资构成心里明白，确保福利待遇不受损失。

（三）坚持重大节日走访慰问制度。重阳节向离退休职工发放百元慰问金，春节期间学校有关领导登门进行慰问。

（四）开展“六联六送六必看”活动。建立党政领导、老干部工作人员、离退休干部党支部、青年志愿者、家庭医生、社区（居委会）工作人员联系离休干部制度，为离休老干部送关怀、送服务、送学习、送活力、送健康、送温暖，做到生日必看、节日必看、住院必看、困难必看、诉求必看、遗属必看。

（五）做好离退休职工的医疗保健工作。实行离退休职工生病探视慰问制度，在离退休职工生病住院期间，组织相关部门人员探视慰问；关心离退休人员的身体健康，建立离退休职工健康档案，每年为离退休人员进行一次健康检查。

（六）建立健全医药费保障机制，确保医药费按规定报销。离休干部医疗费按政策规定实报实销，退休干部按照市公费医疗的有关规定进行报销。由计财处负责落实。

（七）建立离退休职工生日慰问制度。对离退休职工生日进行慰问，敬送生日蛋糕。对居住外地的离退休职工，寄送生日蛋糕卡。

（八）坚持为离退休职工办好事解难事。全面落实离退休人员各项政策规定，健全特困离退休职工资助制度。学校每年列支一定数额的专项资金，用于对因病或突发性事件而导致生活困难的离退休职工的帮扶。

（九）离退休职工去世后，按照《渭南职业技术学院丧事处理办法》的规定，做好丧葬及善后工作。

三、加强对离退休职工管理服务工作的领导

（一）学校党委和行政要高度重视离退休工作，把离退休职工管理服务工作列入党委和行政的议事日程，校党委每年研究一次离退休职工管理服务工作，安排和解决重点问题。

（二）校离退休工作处是学院离退休职工管理服务工作的职能办事机构，负责处理服务管理过程中的具体事宜，离退处的工作人员要加强政策学习，提高政治业务素质，全心全意为离退休教职工服务。其他有关职能部门要各司其职，积极配合，以强烈的政治责任感和高度负责的精神，积极主动地做好离退休工作。

（三）每年年终书面征集一次离退休职工对学校建设发展的意见和建议，充分发挥离退休职工的参谋、监督作用。

（四）春节前举行离退休老干部茶话会，学校主要领导向离退休老干部通报一年来学校各项工作完成情况及下一年的工作任务，听取他们对学校工作的意见和建议，解决他们的实际困难和具体问题。

（五）离退休教职工是学校建设的有功之臣，他们在长期工作中积累的丰富经验，我们要尊重爱护离退休教职工，虚心向他们请教，热忱体贴、照顾他们，在全校形成一个敬老尊贤的优良风尚。

四、本办法自公布之日起施行。