编号

提案事由

承办部门

提案落实情况

类别

1

关于加强管理人员编制的提案。（提案代表唐克虎，附议2人）

组织人事处

我院人员编制管理严格按照《渭南职业技术学院内设机构管理人员定编方案》（渭职院党发〔2009〕29号）、《渭南职业技术学院内设机构人员聘用暂行办法》（渭职院党发〔2009〕37号）、《渭南职业技术学院人员编制管理办法》（渭职院党发〔2009〕38号）执行，定编遵循总量控制，分类核算，分级管理，精简高效的原则。

A

2

关于加强校园网络建设（网速太慢、有些楼甚至没有网络）的提案。（提案代表孙䶮䶮，附议6人）

教育研究室

学院校园网系统是2000年建成并投入使用，多年来从未做大的升级改造，在学院四校合并后，现系统已不堪重负，导致了网络速度慢，有些楼（2号教学楼）根据使用职能，在原设计中没有网络布线，影响了整合后有的工作的开展。接到“关于加强校区网络建设（网络速度慢，有些楼甚至没有没有网络）”的提案，我们整改落实情况如下——

一.抽调人力，对校园网络布线做了全面检查和

维护（对护理学院、医学院整改了线路）。

二.更换了有关硬件设备（恢复并重建了学院网

络的路由功能、更换了网络中的核心交换机及光纤模块）。

三.优化网络结构，对路由器等敏感部位加强了

检查力度（每周检查一次）。

就学院网络整改后的运行情况看，速度明显提高，由原来的浏览下载不到100KB提高到1000KB以上；有些楼没有网络的情况，经请示主管院长，将纳入学院整体布局中一并解决。

B

3

关于加大实习学生管理力度的提案。（提案代表王胜利，附议1人）

各二级院

一、组织师生认真学习《渭南职业技术学院实习管理办法》、《渭南职业技术学院学生实习、实验安全管理办法》等文件。

二、各二级学院根据自己专业特点制定了学生毕业实习实施方案，对学生毕业实习的学习实践、安全纪律管理作出了明确规定。

三、学院要求学生管理部门及各二级学院严格按照国家和学院关于学生实习的有关规定，认真做好学生毕业实习的管理、指导工作，确保实习工作质量和学生安全。

A

4

关于班主任津贴按月由二级学院发放、辅导员绩效系数按管理学生数计算的提案。（提案代表孙䶮䶮，附议4人）

组织人事处

中专体制时班主任津贴实行按月发放，学院升格为高校后，按照高校管理运行模式，班主任津贴由二级学院、部按月造表，组织人事处审核，按学期统一发放。我院辅导员绩效考核按照《渭南职业技术学院辅导员工作绩效考核办法》来执行，辅导员数量严格按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》“师生比不低于1:200的比例”来配备，目前我院除护理学院辅导员配备不足由班主任代替外，其他各二级院部辅导员已配足，对于辅导员绩效系数的算法正在论证、修改、完善之中。

B

5

关于加快专业建设步伐、提升专业影响力的提案。（提案代表王亮，附议2人）

教务处

为加快我院专业建设步伐，提升专业影响力，学院已制定《渭南职业技术学院重点专业建设管理办法》，并在近期颁布执行。此办法颁布后，将对加强学院重点专业的建设和管理，建成一批质量高、特色鲜明的重点专业，提高学院综合办学水平，提供有力的制度保障。

目前，学院已对中药、护理2个省级重点专业进行重点建设。同时，已确定了院级重点专业和特色专业予以建设。去年以来，着力加大对护理专业的改革，增加辅修方向和相应的6个课程模块，增强专业发展活力和生长力，打造学院的特色专业。今后学院将进一步发挥二级学院、部二级管理职能及其专业建设的主体作用，逐步把学院各专业做大做强。

A

6

关于成立学院体育部、成立各二级学院、部体育运动队、开展阳光体育工程、加大体育设施资金投入的提案。（提案代表杨静选，附议2人）

组织人事处

基础课部

我院内设机构严格按照高校管理体制来设置，体育教学属于公共基础课，由学院基础课部承担，设体育教研室，鉴于目前我院专业设置的实际情况，暂不宜独立设置“体育部”二级机构。

阳光体育工程已以选修课形式开展。

学院每年下拨体育专项经费6万元；利用民生八大工程已购置19万3千余元的体育设备和体育用品。部分器材已安装使用；德促贷款已编制90余万元体育设备及教学用品清单，正在审批运行过程中。

B

7

关于招生奖应按原文件发放的提案。（提案代表姬水英，附议4人）

招生就业处

《渭南职业技术学院2010年招生工作实施办法》（渭职院发〔2010〕57号）中，对教职工个人招生奖励标准为：三年制高职每生奖励200元；五年制高职和中职每生奖励800元。实际兑现时，三年制高职标准提高了，五年制高职和中职标准调整为每生300元。实际上，不仅教职工个人招生奖励标准降低，对获得招生工作先进的二级学院、部和处室，奖励标准也同样下调。原因有三：

一、由于新校区建设资金严重短缺，导致学院经费十分紧张。

二、招生任务登记客观上存在一定漏洞，少数教职工有违规登记现象。

三、院党委会根据以上情况决定调整招生奖励标准。

A

8

关于高职各专业一年级开设艺术鉴赏《音乐欣赏》、《美术欣赏》课、充分利用学院艺术教育资源的提案。（提案代表许清印，附议2人）

教务处

人才培养方案的制定，既要充分利用现有教育资源，又要结合专业特色，还要顾及课程课时许可的条件。代表所提问题目前只能在每学期选修课开设中予以考虑。也请音美老师积极投入到选修课（含讲座）的教学活动中。

A

9

关于各处室下发与二级学院、部密切相关的文件、制定前应充分和相关专家讨论制定后颁布、并能对二级学院、部做具体指导的提案。（提案代表郭建民，附议2人）

党政办公室

一、涉及部门和教职工利益的各类文件，各处室在制定过程中，会充分征求相关部门和职工意见，使之更切合实际，便于操作。

二、制度性文件在下发30天后方正式执行，留有宣传、知晓的空间。

A

10

关于加快双师型师资队伍建设、建立双师型教师奖励津贴制度的提案。（提案代表严杨钵，附议4人）

组织人事处

为加强学院双师型教师队伍建设，学院出台了《渭南职业技术学院“双师型”教师资格认定与管理办法》（渭职院发〔2010〕99号），明确了我院双师型教师的认定条件、认定程序、培养办法、双师型教师应享受的待遇，此项工作正在不断推进。

A

11

关于加强辅导员班主任队伍建设、建立一套奖罚制度的提案。（提案代表杨瑞侠，附议2人）

学生处

一、关于加强辅导员班主任队伍建设，修订了辅导员管理办法及绩效考核办法，待完成绩效工资调整后统一实施。

二、关于建立一套奖罚制度，学生处制定了《学生工作重大信息报送及应急处理》（院发〔2010〕64号）、《学生突发事件应急预案》，已经实施。

A

12

关于成立课件制作室、通过培训提高教师制作课件能力的提案。（代表孙淑云，附议2人）

教务处

目前学院新校区正在建设中，现有教学硬件设施设备有限，使用紧张。新校区建成后，将在电教管理中心设立课件制作室，组织教师参加课件制作培训班，提高教师课件制作水平；同时，教务处将继续举办此类比赛，激发教师参与课件制作的积极性，促成观摩、交流、学习、提高的学习氛围。

B

13

关于加强中药标本建设、每学期补充中药标本、更换已损坏或陈旧显微镜的提案。（提案代表孙䶮䶮，附议3人）

教务处

学院合并以来，重心工作集中在组建、评建、基建三方面，随着学院“民生八大工程”项目实验经费的投入及新校区的即将建成，更新中药品种及扩充中药标本室将列入项目建设计划。

我院中央财政支持的护理实训基地建设项目资金全部到位，已经完成了一期和二期新设备招标工作，待新校区实验室建成，随着整个实验室搬迁，新采购的显微镜将随时安装到位并且投入使用。

B

14

关于多请专家学者来学院做讲座的提案。（提案代表王云侠）

教务处

教务处今年将按照教学工作计划安排六次专题讲座。

A

15

关于派送年轻教师出外学习实践、参加各种研讨会的提案。（提案代表付西蒙，附议2人）

组织人事处

近期，我院制定了《渭南职业技术学院十二五师资队伍建设规划》，就我院十二五期间师资队伍建设提出了明确的目标任务，每年都将选派优秀青年骨干教师外出学习、参加各种研讨交流活动。

A

16

关于计算机教师业务进修提高的提案。（提案代表王云侠，附议2人）

机电工程

学院

一、学院要求机电工程学院根据计算机师资状况，制定出阶段性学习目标任务、措施，展开交互式讨论、开放式探究，提高我院计算机教师的教学研讨能力。

二、启动教师培训工程，分层次进行教师培训，每月定时上课，定期检查验收。

三、有计划进行系列基本功讲座，突出教师应掌握的9种能力：a、语言能力；b、板书能力；c、组织设计指导能力；d、新技术应用能力；e、反思改进能力；f、总结写作能力；g、创新能力；h、交际能力；i、合作能力。

四、为计算机老师提供外出进修学习机会和相关的政策待遇。

A

17

关于辅导员的职称评定和绩效系数问题的提案。（提案代表杨华，附议2人）

学生处

对于辅导员的职称评定和绩效系数问题，学生处已形成方案提交组织人事处，现纳入全院职工绩效工资调整范围，全院职工绩效工资调整方案出台后一并实施。

B

18

关于加强中青年教师培训进修、不断提高自身业务水平的提案。（提案代表白永祥，附议2人）

教务处

教务处采用多种形式加强对中青年教师进行培训、派出进修。今年已选派有关教师参加了省级普通话测试员培训和研修，今年暑假已安排几批次人员参加有关培训。

A

19

关于加强精品课建设、培训精品团队、尽快出台激励政策的提案。（提案代表王小民，附议1人）

教务处

学院已颁布《渭南职业技术学院精品课程建设规划及实施方案》（渭职院教〔2009〕3号）（以下简称“实施方案”）。这对促进我院课程建设上质量、上水平，推动教学改革，形成“双师型”精品教学团队，提供了有力保障。

学院已启动院级精品课程申报工作。被确定为院级精品课程者，将按照“实施方案”规定的奖励办法，进行奖励，颁发荣誉证书，对精品课程负责人和课程组成员在教学研究、教学成果申报、教材建设、优秀教师评选等方面，予以优先考虑。

A

20

关于尽快启动院级教改教研项目工作、加大教科研经费投资力度的提案。（提案代表达芳菊，附议2人）

教务处

教育研究室

一、学院已经下发《渭南职业技术学院关于申报2011年度院级教学改革项目的通知》（渭职院发〔2011〕40号），启动首届院级教改项目，对申报的40个教改项目正在组织评审，评审结果提交院长办公室审议后予以立项。学院将对立项的教改项目分重点项目和一般项目等级给予经费投资。

二、学院科研经费今年计划投资20万。已立项院级科研课题32项。

A

21

关于重视基础课部教育教学工作、加大经费投资力度的提案。（提案代表唐克虎，附议2人）

教务处

基础课部的教育教学覆盖全院，教务处向来重视其工作。配合“阳光体育”工程，支持体育课教学，在经费紧张的条件下，为体育项目划拨6万元/年的活动资金；为提高学生写作能力，结合高职特点，计划在各专业制定2011级人才培养方案中加入《应用文写作》课。

A

22

关于加强我院护理专业的特色教育、加大人文课程比例、加大实验实训设备投入、优化教学团队的提案。（提案代表任秋爱，附议2人）

教务处

在学院各处室的大力支持和护理学院全体教师的共同努力下，我院护理专业进行了一系列教育教学改革，取得了一些成绩，2010年被确定为省级重点建设专业，护理实训基地被批准为省级实训基地。

学院申报的中央财政支持的护理实训基地建设项目资金全部到位，设备采购工作接近尾声，学院在新校区建设中重点规划了医学实训楼，待新校区建成后已采购的基础护理实训室及临床技能各实训室设备将按时安装到位。同时我院申报的“民生八大工程”项目中，也计划投入一定的经费用于建设护理实训基地。

在下一步工作中，我处室将会同组织人事处与护理学院共同协商做好我院护理学院教学团队的建设工作。

结合学院即将开始制定2011年人才培养方案，我处将把你们的意见传达给护理学院，在二级院、部组织专家论证新的人才培养方案时，充分调研、全面考虑、宏观协调、尽可能加大人文课程比例，实现专业教育特色。

B

23

关于英语和语文学科的教师统筹使用的提案。（提案代表石启荣，附议2人）

教务处

英语和语文学科教师分属师范学院和基础课部管理，是出于师范学院开设有初教（文）和英语专业、基础课部又承担着全院公共课教学而定的。在落实教学任务的过程中师范学院和基础课部尽量考虑教师教育教学方向及实际授课状况，教务处在合理调配和有效利用教学资源方面做好统筹安排工作。

B

24

关于职工住宅楼建设提案。（提案代表崔麦玲，附议30人）

基建处

教职工住房问题是关乎职工切身利益的大事，学院把此项工作列入了重要议事日程。基建处安排专人，积极开展工作。一是及时了解建房政策，为领导决策提供准确信息。陕西省建设厅于2011年3月份披露了单位可以在自有土地上建设职工住宅楼的信息，我们对此进行关注和了解，但是市级具体操作政策尚未出台。目前，渭南市的住房用地统一由市土地规划部门安排。依照属地管理的原则，我院职工住宅楼由高新区具体落实。二是对高新区的住宅建设规划进行了了解和市场调查。高新区住宅建设总体规划区域有三个，第一个在石泉路东侧即渭南高级中学南边约200余亩，第二个在渭南高级中学东临约100亩，第三个在“渭南豪润新都”（利君首座对面）。2012年2月23日上午，高新区管委会组织召开了我院和陕铁院、渭南技师学院三院校职工住房问题专题会议，拟将我院职工住宅安排在“渭南豪润新都”，以限价房形式供给，要求团购，但价格偏高。三是学院正在积极做工作，争取优惠政策。选择最合适的位置，最优惠的价格和最佳的户型，把好事办好，让大家满意。近期，学院已和八鱼油脂、幸福城等四、五家房地产开发企业进行了联系，有望年底前解决职工住房问题。

B

25

关于绩效工资应向教师倾斜的提案。（提案代表王俊全，附议18人）

组织人事处

我院现行的《渭南职业技术学院绩效工资分配实施方案》（渭职院发〔2010〕17号），绩效工资分配遵循按劳分配、多劳多得，总量控制、标准从高，向教学一线适当倾斜的原则。主要体现在超课时费在原有基础上有所增加，教师的课时量不封顶。

A

26

关于按时发放劳保福利的提案。（提案代表王小民，附议6人）

目前，学院凡属国家规定的劳保福利，已按照相关政策全部落实到位。

A

27

关于进一步提高教职工福利待遇的提案。（提案代表翟满朝，附议4人）

组织人事处

学院几年来在严格执行渭市纪发〔2008〕30号文件精神的前提下，克服困难，不断改善和提高教职工的福利待遇。例如年终考核奖金的发放，教职工春节慰问，老干部生日、重阳节慰问，各种教育教学活动的奖品奖金发放，统一制发校服等，都能专人负责，及时落实。另外已将教职工住宅楼工程列入学院重要议事日程。

A

28

关于尽快处理原大荔校区综合楼建设教职工房地产证抵押遗留问题的提案。（提案代表王云龙，附议2人）

计划财务处

一、原大荔校区综合楼建设贷款已于2010年11月份归还银行。

二、所抵押教职工房地产证已于2010年12月份发还教职工个人。

B

29

关于给校外教职工发放交通、住房补贴的提案（提案代表王小民，附议2人）

组织人事处

按照渭市纪发〔2008〕30号文件规定，实施过渡性补助和绩效工资后，除经国务院或国务院授权人事部、财政部批准建立的津贴补贴项目外，停发其他各类津贴、补贴、奖金，单位已发给个人的津贴补贴，要全额抵扣。所以校外教职工发放交通、住房补贴没有相关政策规定，不宜发放。

A

30

关于尽快供暖气的提案。（提案代表孙䶮䶮，附议6人）

后勤服务集团

2010年在热水井抽不出水的情况下，购置安装两台供暖锅炉， 12月20日正式运行，供暖问题得到解决。今年后勤服务集团汲取教训，提前采取相关措施，购足了天然气和取暖煤，保证了四校区按时供暖。

A

31

关于7号楼电脑网线接入问题的提案。（提案代表王小民，附议2人）

党政办公室

我们就对7号家属楼、职工综合住宿楼安装网线入户问题与电信局进行了联系，电信局于2012年1月1日对职工综合住宿楼进行施工安装，1月15日已完成施工，现正在连接调试中，待各户入网调试完成后，对7号家属楼开始施工。

B

32

关于自行车棚应24小时开放的提案。（提案代表王小民，附议2人）

保卫处

一、学院家属区车棚已实行24小时开放。

二、学生车棚是上下班时间开放，存放在学生棚的教职工自行车，上午课间操时间给教职工开放。

A

33

关于加快办公自动化步伐，每人发一台笔记本电脑，给办公室配一台速印机的提案。（提案代表姬水英，附议4人）

教务处

一、 学院教师办公和教学条件的装备和改善是一项重要工作，需长期努力。目前，各部门及二级学院已基本实现了电子化办公。医学院办公室已配备了速印机。

二、学院“给每人发一台笔记本电脑”事目前条件尚不具备。已做到给新引进的高层次人才每人配备了一台笔记本电脑。整个教学仪器装备的工作正在向前推进。

B

34

关于改善辅导员待遇的提案。（提案代表杨华）

组织人事处

学院始终致力于改善教职工待遇，并向教学、服务一线人员倾斜，关于辅导员待遇，今后将根据实际情况，从以下几个方面逐步改善：一是提高辅导员政治待遇，在干部提拔中适当向辅导员倾斜（在同等条件下，辅导员优先任用）；二是不断修订绩效考核办法，特别是辅导员绩效考核部分，充分体现优绩优酬原则；三是在职称评审方面向辅导员岗位倾斜。

A

35

关于清除院内闲杂人员的提案。（提案代表赵乔龙，附议1人）

保卫处

你们所说的“闲杂人员”是指未经允许进入校园，影响、干扰、破坏校园秩序，损坏学院财产、设施，从事违规违法活动的外来人员。经调查了解，我院的确存在外来人员未经允许进入校园，对学院教育教学和工作生活造成不良影响的现象。强化工作措施，加强外来人员管理十分必要。

我院外来人员管理的负责部门是保卫处，其他相关部门积极配合。近期，已采取以下整改措施：

一、严格执行《渭南职业技术学院门卫管理制度》、《渭南职业技术学院校园秩序管理实施细则》，规范门禁工作，加强校园巡查，发现违规进校从事违规违法行为的外来人员，按照学院有关规定严肃处理，严重者交由公安或司法部门处置。

二、由保卫处牵头制定了《渭南职业技术学院外来人员管理制度》，从制度上规范外来人员管理工作。

三、后勤服务集团要高度重视住宅区教职工家属子女和租房暂住人员的管理引导工作，完善制度，教育引导，努力使其成为校园秩序的自觉遵守着和建设和谐文明校园的支持者。

四、学生处、院团委和各二级学院要注重对学生的文明交际意识教育，帮助他们树立正确的交友观，自觉遵守学院纪律规定，不带与学习、工作无关的外来人员进入校园。

五、建立学院外来人员管理预警机制，动员广大师生员工牢固树立爱校意识，发现外来人员违规违法行为及时制止并向相关管理部门报告，自觉维护健康、有序、文明、整洁的校园生活秩序。

A